ന്യൂഡൽഹി:
പ്രധാനമന്ത്രി നരേന്ദ്ര മോദിയുടെ അധ്യക്ഷതയിൽ ചേർന്ന കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭ ഇന്ന് എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ (Eighth Central Pay Commission) പരിഗണനാ വിഷയങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകി. ഈ തീരുമാനത്തോടൊപ്പം കേന്ദ്ര ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള പുനഃസംഘടനാ പ്രക്രിയക്ക് ഔപചാരിക തുടക്കം കുറിച്ചു.
കമ്മീഷൻ ഒരു താൽക്കാലിക സമിതി ആയിരിക്കും. ഒരു ചെയർപേഴ്സൺ, ഒരു പാർട്ട്-ടൈം അംഗം, ഒരു മെമ്പർ-സെക്രട്ടറി എന്നിവരാണ് അംഗങ്ങൾ. കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ച തീയതിയിൽ നിന്ന് 18 മാസത്തിനകം അന്തിമ ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ ഇടക്കാല റിപ്പോർട്ടുകളും സമർപ്പിക്കാമെന്ന് മന്ത്രിസഭ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
കമ്മീഷൻ ശുപാർശകൾ തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ രാജ്യത്തെ നിലവിലെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങളും ധനശാസ്ത്ര ജാഗ്രതയും, വികസന-ക്ഷേമ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും ഉൾപ്പെടെ പരിഗണിക്കും. കൂടാതെ, പങ്കാളിത്തമില്ലാത്ത പെൻഷൻ പദ്ധതികളുടെ സാമ്പത്തിക ബാധ്യത, ശുപാർശകൾ സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെ ധനകാര്യസ്ഥിതിയിൽ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനം, കേന്ദ്ര പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും സ്വകാര്യ മേഖലയിലെയും ശമ്പള ഘടനയും ആനുകൂല്യങ്ങളും തൊഴിൽനിബന്ധനകളും എന്നിവയും കമ്മീഷൻ വിശദമായി പരിശോധിക്കും.
കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷനുകൾ കാലാകാലങ്ങളിൽ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളവും വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും മറ്റ് സേവന വ്യവസ്ഥകളും പുനഃപരിശോധിക്കാൻ രൂപീകരിക്കാറുണ്ട്. സാധാരണയായി ഓരോ പത്ത് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ ഈ കമ്മീഷനുകളുടെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കാറാണ് പതിവ്. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾ 2016 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നിരുന്നു. അതേ മാതൃകയിൽ, എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾ 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും എന്നാണ് പ്രതീക്ഷ.
2025 ജനുവരിയിൽ കമ്മീഷൻ ഔദ്യോഗികമായി രൂപീകരിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ ഇതിനകം പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. ഈ നീക്കത്തിലൂടെ കേന്ദ്ര ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള ഘടന, പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, അലവൻസുകൾ എന്നിവ കൂടുതൽ യുക്തിയുക്തവും കാലോചിതവുമായ രീതിയിൽ പുനഃക്രമീകരിക്കപ്പെടും.
ഈ തീരുമാനം രാജ്യത്തെ 50 ലക്ഷംത്തിലധികം കേന്ദ്ര ജീവനക്കാരെയും 70 ലക്ഷം പെൻഷൻഭോക്താക്കളെയും നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നതായിരിക്കും
