മെയ് ഒന്നിന് തൊഴിലാളി ദിനത്തില്‍ ഭാര്യയ്‌ക്കൊപ്പം കേദാര്‍ നാഥ് സന്ദര്‍ശിച്ച് അദാനി…. മുഴുവന്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്കും വേണ്ടി മഹാദേവനോട് പ്രാര്‍ത്ഥന

ന്യൂദല്‍ഹി: മെയ് ഒന്നിന് തൊഴിലാളി ദിനത്തില്‍ ഭാര്യ പ്രീതിയ്‌ക്കൊപ്പം കേദാര്‍നാഥ് ക്ഷേത്രത്തില്‍ പ്രാര്‍ത്ഥിക്കാനെത്തി ഗൗതം അദാനി. അവിടെ വെച്ച് രാജ്യത്തിന്റെ പുരോഗതിയ്‌ക്കും ജീവനക്കാരുടെ ; ഓരോരുത്തരുടെയും ജീവിതം സന്തോഷവും സമാധാനവും നല്ല ആരോഗ്യവും കൊണ്ട് നിറയാനും താനും ഭാര്യയും പ്രാര്‍ത്ഥിച്ചതായി അദാനി. ഈ മഹത്തായ രാഷ്‌ട്രമായ ഇന്ത്യയിൽ എനിക്ക് ജന്മം നൽകിയതിന്; ഈ രാജ്യത്തെ സേവിക്കാൻ എനിക്ക് അവസരം നൽകിയതിന്, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ സ്നേഹവും വിശ്വാസവും എനിക്ക് നൽകിയതിന് ഞങ്ങൾ നന്ദിയുള്ളവരാണ്. അവിടെ വെച്ച്, പുതുക്കിയ ആവേശത്തോടും പുതിയ ഊർജ്ജത്തോടും കൂടി ഒത്തൊരുമിച്ച് കൂടുതൽ വലിയ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കാൻ  പവിത്രമായ പ്രതിജ്ഞയെടുത്തുവെന്നും അദാനി പറഞ്ഞു.

അദാനിയുടെ വിവാഹം നടന്നത് ഒരു മെയ് ദിനത്തിലാണ് എന്ന കാര്യവും അദാനി വെളിപ്പെടുത്തി. 40 വർഷം മുമ്പ്, 1986 മെയ് 1-ന് ഞാൻ പ്രീതിയുമായി വിവാഹിതനായതെന്ന് മെയ് ദിനത്തില്‍ രാജ്യത്തിലെ തൊഴിലാളികളോട് നടത്തിയ അഭിസംബോധനയില്‍ ഗൗതം അദാനി പറഞ്ഞു.

അദാനി മെയ് ദിനത്തിന്‍ നടത്തിയ പ്രസംഗത്തിന്റെ പ്രസക്തഭാഗങ്ങള്‍

“അപ്‌നി ബാത്ത്, അപ്‌നോ കെ സാത്ത്”

അന്താരാഷ്‌ട്ര തൊഴിലാളി ദിനത്തിന്റെ ഈ സുപ്രധാനവും ശുഭകരവുമായ അവസരത്തിൽ, മെയ് 1-ാം തീയതിയായ ഇന്ന് നമ്മൾ ഈ സംവാദ പരമ്പരയ്‌ക്ക് തുടക്കം കുറിക്കുകയാണ്. ജീവിതം എന്നത് ‘ഇന്നലെ, ഇന്ന്, നാളെ’ എന്നിവയെ കോർത്തിണക്കുന്ന ഒരു തുടർച്ചയായ യാത്രയാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു — അതിൽ നമ്മൾ ഭൂതകാലത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കുകയും, വർത്തമാനകാലത്തെ മനസ്സിലാക്കുകയും, ഭാവിക്ക് രൂപം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. അദാനി ഗ്രൂപ്പിലെ ഞങ്ങളുടെ വളർച്ചാ യാത്രയും ഈ തത്വശാസ്ത്രത്തിൽ അധിഷ്ഠിതമാണ്; ഓരോ അനുഭവവും ഓരോ തീരുമാനവും ഓരോ നേട്ടവും നമ്മുടെ കൂട്ടായ പഠനത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്. ഒരു കുടുംബമെന്ന നിലയിൽ, ഈ പഠനങ്ങളും ആശയങ്ങളും നമ്മൾ പരസ്യമായി പങ്കുവെക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്,

“അപ്‌നി ബാത്ത്, അപ്‌നോ കെ സാത്ത്” എന്നത് ആ ചൈതന്യത്തിൽ നിന്ന് ജനിച്ച ഒരു ഉദ്യമമാണ് — അവിടെ, കാലാകാലങ്ങളിൽ, സംവാദത്തിലൂടെ നമ്മൾ നമ്മുടെ യാത്രയെ കൂടുതൽ വ്യക്തവും ശക്തവും അർത്ഥപൂർണ്ണവും പങ്കാളിത്തവും ഉള്ളതാക്കി മാറ്റും. ഇന്ന് നമ്മുടെ ദിവസമാണ് — ഇത് നമുക്കെല്ലാവർക്കും വേണ്ടിയുള്ള ദിവസമാണ്. കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും — ഇന്ന് അവരുടെ ദിവസമാണ്. കഠിനാധ്വാനത്തിൽ വിശ്വാസമർപ്പിക്കുന്ന, സ്വന്തം വിയർപ്പിന്റെ ശക്തി മനസ്സിലാക്കുന്ന, പ്രതിസന്ധികളിൽ നിന്ന് ഓടിയൊളിക്കാതെ അവയെ എങ്ങനെ നേരിടണമെന്ന് അറിയുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും — ഇന്ന് അവരുടെ ദിവസമാണ്. അസാധാരണമായ എന്തെങ്കിലും കൈവരിക്കാനുള്ള ധൈര്യവും സഹിഷ്ണുതയും അഭിനിവേശവുമുള്ളവർക്ക് — ഇന്ന് അവർക്കെല്ലാവർക്കും ഉള്ളതാണ്. അതിനാൽ — ഈ ദിവസം — എന്റെ ദിവസമാണ്, നിങ്ങളുടെ ദിവസമാണ്, ഇത് നമുക്കെല്ലാവർക്കും വേണ്ടിയുള്ള ദിവസമാണ്. ഇന്ന് അന്താരാഷ്‌ട്ര തൊഴിലാളി ദിനമാണ്. ഇന്ന് അന്താരാഷ്‌ട്ര ലേബർ ഡേ ആണ്. ഇതൊരു തീയതി മാത്രമല്ല, ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്റെ സ്വപ്നങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാനുള്ള കരുത്ത് നൽകുന്ന ആ ചൈതന്യത്തിന്റെ ആഘോഷം കൂടിയാണ്.

2047ല്‍ വികസിത ഇന്ത്യ എന്ന മോദിയുടെ സ്വപ്നം

നീണ്ട അടിമത്തത്തിന് ശേഷം 1947-ൽ നമ്മുടെ രാജ്യം സ്വാതന്ത്ര്യം നേടി. ഇന്ന് ആ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ എൺപതാം വർഷത്തിലേക്ക് അടുക്കുമ്പോൾ, ലോകം മുഴുവൻ ഇന്ത്യയെ പ്രതീക്ഷയോടെയും ഉറ്റുനോക്കുകയാണ്. നമ്മൾ ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഓരോ പരിശ്രമവും വെറും വ്യക്തിപരമോ സ്ഥാപനപരമോ അല്ലാതായി മാറുന്ന ഒരു കാലമാണിത്; മറിച്ച് അത് ദേശീയ പ്രാധാന്യമുള്ള ഒന്നായി മാറുന്നു. പ്രധാനമന്ത്രി നരേന്ദ്ര മോദി, ഇന്ത്യയുടെ യുവശക്തിയിലും ഊർജ്ജത്തിലും കഴിവിലും വിശ്വാസമർപ്പിച്ച് 2047-ഓടെ ഇന്ത്യയെ ഒരു വികസിത രാഷ്‌ട്രമാക്കി മാറ്റാൻ തീരുമാനിച്ചു. എന്നാൽ ഈ നിശ്ചയം ഏതെങ്കിലും ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ ഒരു സർക്കാരിന്റെയോ മാത്രം ശ്രമത്താൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇത് കൈവരിക്കാൻ, ഈ രാജ്യത്തെ 140 കോടി പൗരന്മാർ പൂർണ്ണമായ ആത്മാർത്ഥതയോടും അതിരുകളില്ലാത്ത ഊർജ്ജത്തോടും സമ്പൂർണ്ണ സമർപ്പണത്തോടും കൂടി ഒന്നിക്കണം. അദാനി ഗ്രൂപ്പും ഈ രാജ്യത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. അതിനാൽ, നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ ഒരു വികസിത രാജ്യമാക്കി മാറ്റുന്ന ഈ യാത്രയിൽ നമ്മുടെ പങ്ക് സംഭാവന ചെയ്യുക എന്നത് നമുക്കൊരു അവസരം മാത്രമല്ല, നമ്മുടെ പവിത്രമായ ഉത്തരവാദിത്തം കൂടിയാണ്.

അണ്ണാരക്കണ്ണന്റെ കഥ പറഞ്ഞ് അദാനി

നമ്മുടേത് പോലെ വിശാലമായ ഒരു രാജ്യത്ത്, ഇത്രയും വലിയ ജനസംഖ്യയ്‌ക്കിടയിൽ, എന്റെ ഒറ്റപ്പെട്ട സംഭാവന എന്ത് മാറ്റമുണ്ടാക്കുമെന്ന് നിങ്ങളിൽ ചിലർ ചിന്തിച്ചേക്കാം? “ഞാൻ ഒന്നും ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ തന്നെ എന്ത് സംഭവിക്കാനാണ്?” എന്ന് നിങ്ങൾ ചോദിച്ചേക്കാം. ഈ ചിന്തയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് എനിക്ക് നിങ്ങളോട് ഒരു കഥ പങ്കുവെക്കാനുള്ളത്. രാമായണത്തിൽ ഒരു സംഭവമുണ്ട്, ശ്രീരാമന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ വാനരസേന കടൽത്തീരത്തെത്തുകയും ലങ്കയിലേക്ക് സമുദ്രത്തിന് കുറുകെ ഒരു പാലം നിർമ്മിക്കുക എന്ന മഹത്തായ ദൗത്യം ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തു. ശക്തരായ വാനരന്മാരും കരടികളും കൂറ്റൻ പാറകൾ ഉയർത്തി സമുദ്രത്തിലേക്ക് എറിയുകയായിരുന്നു. ആ നിമിഷം ശ്രീരാമനും ലക്ഷ്മണനും പ്രവൃത്തിയുടെ പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കാൻ അവിടെയെത്തി. അവിടെ, ഒരു ചെറിയ അണ്ണാൻ ആവർത്തിച്ച് സമുദ്രത്തിലേക്ക് ഓടുന്നത് അവർ ശ്രദ്ധിച്ചു; അത് നനഞ്ഞ മണലിൽ ഉരുളുകയും പിന്നീട് ആ മണൽ നിർമ്മാണത്തിലിരിക്കുന്ന പാലത്തിലേക്ക് കുടയുകയും ചെയ്യുന്നു. അത് ആവർത്തിച്ച് ഈ ജോലി ചെയ്തു കൊണ്ടിരുന്നു. “നീ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?” എന്ന് ചോദിച്ചപ്പോൾ, ആ അണ്ണാൻ പൂർണ്ണ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പറഞ്ഞു, “ഞാനും എന്റെ സംഭാവന നൽകുകയാണ്.” ഇത്തരം കൂറ്റൻ കല്ലുകൾക്ക് മുന്നിൽ നിന്റെ ചെറിയ തരികൾ എന്ത് മാറ്റമുണ്ടാക്കുമെന്ന് ചോദിച്ചപ്പോൾ, അണ്ണാൻ മറുപടി പറഞ്ഞു- “എന്റെ മണൽത്തരികൾ എത്രത്തോളം മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്നു എന്നതല്ല കാര്യം; ചരിത്രം എഴുതപ്പെടുമ്പോൾ ഞാൻ എന്റെ സംഭാവന നൽകിയില്ല എന്ന് ആർക്കും പറയാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ് പ്രധാനം.”

മുന്ദ്ര വെറും മണലും തരിശുഭൂമിയും ആയിരുന്ന കാലമുണ്ടായിരുന്നു

കൂട്ടുകാരേ, ഇതേ ചൈതന്യമാണ് നമ്മൾ ഓരോരുത്തരിലും ഉണ്ടാകേണ്ടത്. നിങ്ങളുടെ സംഭാവന വലുതാണോ ചെറുതാണോ എന്നത് പ്രശ്നമല്ല; നിങ്ങൾ ഒരു സംഭാവന നൽകിയോ എന്നതാണ് പ്രധാനം. നമ്മൾ ജോലിക്ക് വരുമ്പോൾ, അത് കേവലം ഒരു ജോലി ചെയ്യുന്നതായി കാണരുത്. നമ്മൾ ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഓരോ ദൗത്യവും ഈ രാഷ്‌ട്രത്തിന്റെ വികസനവുമായി അഭേദ്യമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് നമ്മൾ മനസ്സിലാക്കണം. നമ്മൾ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ, നമ്മൾ വെറുമൊരു ജോലി തീർക്കുകയല്ല; നമ്മൾ നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ ഭാവി രൂപപ്പെടുത്തുകയാണ്. ഈ ആശയം യഥാർത്ഥത്തിൽ ഗ്രഹിക്കാൻ മുന്ദ്രയിലേക്ക് നോക്കൂ. അവിടെ ഒന്നുമില്ലാതിരുന്ന ഒരു കാലമുണ്ടായിരുന്നു — വെറും മണലും തരിശുഭൂമിയും മാത്രം. ഇന്ന് അതേ മുന്ദ്ര, രാജ്യത്തിന്റെ വ്യാപാരം വേഗത്തിലാക്കുകയും ഇന്ത്യയെ ലോകത്തിന്റെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ തുറമുഖമായി ഉയർന്നു വന്നിരിക്കുന്നു. അതുപോലെ, കേരളത്തിലെ വിഴിഞ്ഞം തുറമുഖം ആഗോള സമുദ്ര ഭൂപടത്തിൽ ഇന്ത്യയ്‌ക്ക് പുതിയൊരു വ്യക്തിത്വം നൽകുകയും ശക്തമായ ഒരു ട്രാൻസ്ഷിപ്പ്‌മെന്റ് ഹബ്ബായി മാറുന്നതിലേക്ക് നമ്മെ നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വരും തലമുറകൾക്ക് സുരക്ഷിതവും ശുദ്ധവുമായ ഭാവിക്ക് അടിത്തറയിടുന്ന ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഗ്രീൻ എനർജി പ്രോജക്റ്റുകളിലൊന്ന് കച്ചിലെ ഖാവ്ഡയിൽ നമ്മൾ ഇപ്പോൾ നിർമ്മിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.

ഗംഗാ മാതാവിന്റെ പവിത്രപ്രയാണം പോലെ ഗംഗാ എക്സ്പ്രസ് വേ

ഇനി നവി മുംബൈ ഇന്റർനാഷണൽ എയർപോർട്ട് — ഇതൊരു വിമാനത്താവളം മാത്രമല്ല. ഇത് നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ അഭിമാനമാണ് — ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച വിമാനത്താവളങ്ങളിലൊന്ന്. ഇത് ഇന്ത്യയുടെ വ്യോമയാന ശേഷിക്ക് ഒരു പുതിയ മാനം നൽകുകയും, കണക്റ്റിവിറ്റി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾക്ക് പുതിയ അവസരങ്ങളുടെ വാതിൽ തുറക്കുകയും ചെയ്യും. ഇതൊരു വിമാനത്താവളം മാത്രമല്ല — ഇത് ഇന്ത്യയുടെ വളരുന്ന കരുത്തിന്റെയും കഴിവിന്റെയും പ്രതീകമാണ്. ഇതിന്റെ തുടർച്ചയായി, നിങ്ങൾക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാവുന്നത് പോലെ, ബഹുമാനപ്പെട്ട പ്രധാനമന്ത്രി ശ്രീ നരേന്ദ്ര ഭായ് മോദി അടുത്തിടെ ഉത്തർപ്രദേശിൽ ഒരു ചരിത്രപരമായ പദ്ധതി — ഗംഗാ എക്സ്പ്രസ് വേ — ഉദ്ഘാടനം ചെയ്തു. ഈ എക്സ്പ്രസ് വേ 12 ജില്ലകളെയും 500-ലധികം ഗ്രാമങ്ങളെയും ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു റോഡ് മാത്രമല്ല; മറിച്ച് — ഗംഗാ മാതാവിന്റെ പവിത്രമായ പ്രവാഹങ്ങൾ പോലെ — അത് ജനങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ശക്തമായ ഒരു മാർഗമായി വർത്തിക്കുന്നു. ഗംഗാ മാതാവ് നൂറ്റാണ്ടുകളായി നമ്മുടെ വിശ്വാസത്തെയും സംസ്കാരത്തെയും പരിപോഷിപ്പിച്ചത് പോലെ, വികസനത്തിന്റെ പുതിയൊരു പ്രവാഹമായി ഉയർന്നു വരുന്ന ഈ എക്സ്പ്രസ് വേ 8 കോടിയിലധികം ആളുകളുടെ ജീവിതത്തിൽ മാറ്റം കൊണ്ടുവരും. മുമ്പ് 10-11 മണിക്കൂർ എടുത്തിരുന്ന മീററ്റ് മുതൽ പ്രയാഗ്‌രാജ് വരെയുള്ള യാത്ര ഇനി വെറും 5-6 മണിക്കൂർ കൊണ്ട് പൂർത്തിയാക്കാം. ഗംഗാ എക്സ്പ്രസ് വേയുടെ ഘടനാപരമായ സവിശേഷത എന്തെന്നാൽ, ആവശ്യം വന്നാൽ യുദ്ധവിമാനങ്ങൾക്ക് പോലും അതിൽ ലാൻഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. നവ ഇന്ത്യയുടെ കരുത്തിന്റെയും ആത്മവിശ്വാസത്തിന്റെയും പ്രതീകമായി ഇത് നിലകൊള്ളുന്നു. ഗംഗാ മാതാവ് നമ്മുടെ വിശ്വാസമാണ്, ആ വിശ്വാസത്തെ വികസനവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ശക്തമായ ഒരു പാലമായ ഗംഗാ എക്സ്പ്രസ് വേ ഉത്തർപ്രദേശിന്റെ മാത്രമല്ല, രാജ്യത്തിന്റെ മുഴുവൻ പുരോഗതിക്കും പുതിയ വേഗത നൽകും.

ധാരാവിയുടെ പുനര്‍വികസനം

എന്നാൽ സുഹൃത്തുക്കളേ, അദാനി ഗ്രൂപ്പ് മറ്റൊരു പ്രതിജ്ഞ കൂടി എടുത്തിട്ടുണ്ട് — അത് ഒരുപക്ഷേ എന്റെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതും എന്റെ ഹൃദയത്തോട് ഏറ്റവും ചേർന്നുനിൽക്കുന്നതുമായ ദൗത്യങ്ങളിലൊന്നാണ്. ധാരാവിയുടെ പുനർവികസനം. ഇതൊരു പ്രോജക്റ്റ് മാത്രമല്ല; ഇത് ഒരുപക്ഷേ മാനുഷിക പരിവർത്തനത്തിലെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലുതും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമായ ഉദ്യമമാണ്. വലിയ വെല്ലുവിളികൾ നിറഞ്ഞതാണെന്ന പൂർണ്ണമായ തിരിച്ചറിവോടെയാണ് ഞാൻ ഈ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുത്തത്. എന്നിരുന്നാലും, ലാഭത്തിന് വേണ്ടിയല്ല നമ്മൾ ഈ തീരുമാനമെടുത്തത്. ഒരു അർത്ഥത്തിൽ ധാരാവി നമ്മുടെ എല്ലാവരുടെയും കൂട്ടായ പരാജയത്തിന്റെ പ്രതീകമായി നിലകൊള്ളുന്നതിനാലാണ് നമ്മൾ ഈ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുത്തത്. അവിടെ താമസിക്കുന്ന ആളുകളുടെ കഠിനാധ്വാനം, മുന്നോട്ട് പോകാനുള്ള അവരുടെ ആവേശം, പോരാട്ടത്തിന് മുന്നിലുള്ള അവരുടെ സഹിഷ്ണുത എന്നിവ എപ്പോഴും പ്രചോദനത്തിന്റെ ഉറവിടമാണ്. എന്നിട്ടും, അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ അർഹിക്കുന്ന ജീവിതം നൽകാൻ നമുക്ക് കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല. ഈ സാഹചര്യം മാറ്റാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ ധാരാവിയുടെ വെല്ലുവിളി സ്വീകരിച്ചത്. ഞാൻ സൂചിപ്പിച്ച ഈ പ്രോജക്റ്റുകളെല്ലാം — അദാനി ഗ്രൂപ്പ് അഭിമാനത്തോടും സംതൃപ്തിയോടും കൂടി ഏറ്റെടുത്തവ — രാഷ്‌ട്രനിർമ്മാണത്തിനായുള്ള വിനീതമായ സംഭാവനയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഈ നേട്ടത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ അടിത്തറ നിങ്ങളെല്ലാവരുമാണ്. ഈ ഉദ്യമത്തിലെ നിങ്ങളുടെ കഠിനാധ്വാനത്തെയും അർപ്പണബോധത്തെയും ഞാൻ സല്യൂട്ട് ചെയ്യുന്നു. ഞാൻ നിങ്ങൾക്കെല്ലാവർക്കും മുന്നിൽ ശിരസ്സ് നമിക്കുന്നു.

വെറും 20 പേരടങ്ങുന്ന ഒരു സംഘവുമായി ഞാൻ മുന്ദ്രയിലേക്ക് പുറപ്പെട്ട ഒരു കാലമുണ്ടായിരുന്നു. ഞങ്ങൾ പുലർച്ചെ 4:00 മണിക്ക് അഹമ്മദാബാദിൽ നിന്ന് തിരിക്കും, മുന്ദ്രയിലെത്തും, തുടർന്ന് ജോലി മേൽനോട്ടം വഹിക്കാൻ ആഴ്ച മുഴുവൻ അവിടെ തങ്ങും. അന്ന് സൈറ്റിൽ ഏകദേശം 300 മുതൽ 400 വരെ ആളുകൾ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. എനിക്ക് മിക്കവാറും എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകരെയും വ്യക്തിപരമായി അറിയാമായിരുന്നു — പേര് കൊണ്ടും അവരുടെ പ്രത്യേക ജോലികൊണ്ടും അവരുടെ സ്വഭാവം കൊണ്ടും… ഓരോ വ്യക്തിയും എവിടെ നിന്നാണ് വന്നതെന്നും ഏത് ജോലിയിലാണ് അവർ മികവ് പുലർത്തുന്നതെന്നും എനിക്ക് കൃത്യമായി അറിയാമായിരുന്നു. ഇന്ന്, പ്രതിദിനം 4 ലക്ഷത്തിലധികം ആളുകൾ അദാനി ഗ്രൂപ്പിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ഇത് കാണുന്നത് എന്നിൽ അഭിമാനവും സന്തോഷവും നിറയ്‌ക്കുന്നു, പക്ഷേ ഒരു ചിന്ത എപ്പോഴും എന്റെ മനസ്സിൽ തങ്ങിനിൽക്കുന്നു, എത്ര ശ്രമിച്ചാലും ഓരോ സഹപ്രവർത്തകന്റെയും പേര് എനിക്ക് ഇനി ഓർത്തെടുക്കാൻ കഴിയില്ല. എന്നിരുന്നാലും, എന്റെ ഹൃദയത്തിന്റെ അടിത്തട്ടിൽ നിന്ന് നിങ്ങളോട് ഒന്ന് പങ്കുവെക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എനിക്ക് എല്ലാ പേരുകളും ഓർക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിലും, എന്റെ ഹൃദയത്തിൽ നിങ്ങളുമായുള്ള ബന്ധം പണ്ടത്തെപ്പോലെ ഇന്നും ശക്തമായി തുടരുന്നു. സ്ഥാപനത്തിന്റെ വലിപ്പം മാറിയിട്ടുണ്ടാകാം, പക്ഷേ അതിന്റെ അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങൾ സമാനമായി തുടരുന്നു. അദാനി ഗ്രൂപ്പ് കേവലം ഒരു തൊഴിലിടം മാത്രമല്ല, കഠിനാധ്വാനിയായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് പടിപടിയായി മുന്നേറാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ആയിരിക്കണം എന്നതാണ് എന്റെ കാഴ്ചപ്പാട്; സാധാരണ നിലയിൽ നിന്ന് തുടങ്ങുന്ന ഒരാൾക്ക് പോലും ഒരു ദിവസം നേതൃത്വത്തിന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്ഥാനത്തേക്ക് ഉയരാൻ കഴിയണം.

ഇന്ന് അദാനി ഗ്രൂപ്പ് നാല് ലക്ഷത്തിലധികം അംഗങ്ങളുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി

മുന്ദ്രയിൽ ഞങ്ങൾ ആദ്യമായി യാത്ര തുടങ്ങിയപ്പോൾ, ഈ കഥ ഇത്ര വലിയ തോതിൽ വളരുമെന്ന് എനിക്ക് ഒരിക്കലും സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ലായിരുന്നു. ഇങ്ങനെയുള്ള നിമിഷങ്ങളിൽ, ഈ വരികൾ ഞാൻ എപ്പോഴും ഓർക്കുന്നു: “മേം അകേലാ ഹി ചലാ ഥാ ജാനിബ്-ഇ-മൻസിൽ മഗർ, ലോഗ് സാത്ത് ആത്തേ ഗയേ ഔർ കാരവൻ ബന്താ ഗയാ” (ലക്ഷ്യസ്ഥാനത്തേക്ക് ഞാൻ ഒറ്റയ്‌ക്കാണ് പുറപ്പെട്ടത്, പക്ഷേ ആളുകൾ കൂടെ ചേരുകയും ഒരു സംഘമായി മാറുകയും ചെയ്തു). ഇന്ന്, ഈ കഥ 4 ലക്ഷത്തിലധികം അംഗങ്ങളുള്ള ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ 35 വർഷങ്ങളിൽ, നമ്മൾ ഒന്നിച്ച് ഏകദേശം 2 ലക്ഷം കോടി രൂപയുടെ ആസ്തികൾ നിർമ്മിച്ചു. ഇന്ന് നമ്മുടെ നില അത്തരത്തിലാണ്, അടുത്ത ഒറ്റ വർഷത്തിനുള്ളിൽ തന്നെ നമ്മൾ 2 ലക്ഷം കോടി രൂപയുടെ ആസ്തികൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ പോകുന്നു. ഇതൊരു സംഖ്യ മാത്രമല്ല – ഇത് നിങ്ങളുടെയെല്ലാം കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ ഫലമാണ്. കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളായി ഞാൻ വിവിധ സൈറ്റുകൾ സന്ദർശിച്ചു. വിമാനത്തിലും ഹെലികോപ്റ്ററിലും റോഡ് മാർഗവുമായി ഞാൻ 1 ലക്ഷത്തിലധികം കിലോമീറ്റർ സഞ്ചരിച്ചു. ഞാൻ ആയിരക്കണക്കിന് സഹപ്രവർത്തകരെ കണ്ടു. ഈ കൂടിക്കാഴ്ചകൾക്ക് ശേഷം ഒരു കാര്യം എനിക്ക് വ്യക്തമായി: നമ്മുടെ വേഗത നിലനിർത്താനും ശക്തമായ ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കാനും നമ്മൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ അനുഭവങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചില അടിസ്ഥാന കാര്യങ്ങളിൽ ദൃഢനിശ്ചയത്തോടെ മുന്നോട്ട് പോകണം, നമ്മൾ മൂന്ന് പ്രധാന പരിവർത്തനങ്ങൾക്കായി, മൂന്ന് തൂണുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്.

ആദ്യത്തെ തൂൺ 3-ലെയർ മോഡലാണ്.

സംഘടനകൾ വലുതാകുമ്പോൾ തീരുമാനങ്ങൾ വൈകും, കാര്യങ്ങൾ ഒരു തലത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊരു തലത്തിലേക്ക് നീങ്ങാൻ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കും. ഇത് സംഭവിക്കാൻ നമ്മൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഉത്തരവാദിത്തം വ്യക്തമാകാനും തീരുമാനങ്ങൾ വേഗത്തിൽ എടുക്കാനും സംഘടനയെ ലഘൂകരിക്കാനാണ് ത്രീ-ലെയർ മോഡൽ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ലെയറുകൾ കുറയുമ്പോൾ തീരുമാനങ്ങൾ വേഗത്തിൽ എടുക്കുന്നു, ജോലിയുടെ വേഗത വർദ്ധിക്കുന്നു, മുഴുവൻ സംഘടനയും പുതിയ ഊർജ്ജത്താൽ നിറയുന്നു. ഇന്നത്തെ ലോകത്ത് മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്നത് കേവലം കഴിവല്ല, മറിച്ച് വേഗതയാണ്. നിലവിൽ ഒരു സൈറ്റിൽ മൂന്ന് ദിവസം കൊണ്ട് എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ വെറും മൂന്ന് മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ എടുക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇതിന് മറ്റൊരു വലിയ ഗുണമുണ്ട് — ഒരു സംഘടനയ്‌ക്ക് ലളിതമായ ഘടനയുള്ളപ്പോൾ, യുവ ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് അവസരങ്ങൾ വളരെ നേരത്തെ ലഭിക്കുന്നു. നമുക്ക് നിരവധി യുവ എഞ്ചിനീയർമാരും സൂപ്പർവൈസർമാരും മാനേജർമാരുമുണ്ട്. അവർ ഊർജ്ജവും പുതിയ ആശയങ്ങളും നിറഞ്ഞവരാണ്. അവർക്ക് അവസരങ്ങൾ നൽകുക എന്നത് നമ്മുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ് — വേഗത്തിൽ പഠിക്കാനും വേഗത്തിൽ മുന്നേറാനും കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനും.

രണ്ടാമത്തെ തൂൺ പാർട്ണർഷിപ്പ് മോഡലാണ്!

ഇന്ന്, അദാനി ഗ്രൂപ്പിന്റെ യഥാർത്ഥ ശക്തി നമ്മുടെ ആളുകളാണ് — നമ്മുടെ ജീവനക്കാരും പങ്കാളികളും. ഇവർ രണ്ടും പരസ്പര പൂരകങ്ങളാണ്; ഒന്ന് മറ്റൊന്നിന്റെ അഭാവത്തിൽ അപൂർണ്ണമാണ്. നമ്മുടെ ജീവനക്കാർ ജോലിക്കുള്ള ദിശാബോധം നൽകുമ്പോൾ, നമ്മുടെ പങ്കാളികൾ — കരാറുകാർ, വിതരണക്കാർ, വെണ്ടർമാർ — ആ ജോലി താഴെത്തട്ടിൽ നടപ്പിലാക്കുകയും അതിന് വേഗത നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിപുലീകരിച്ചപ്പോൾ ഒരു വെല്ലുവിളി ഉയർന്നു. ഇന്ന്, നമ്മുടെ പല സൈറ്റുകളിലും 100-ലധികം കരാറുകാർ ഒരേസമയം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്. ഇത്രയും അധികം ആളുകളെ ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സംഘടനാ ചട്ടക്കൂട് ആവശ്യമാണ്. ഇതിന് സമയമെടുക്കുന്നു, അധികമായ അധികാര ശ്രേണികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയയെ മന്ദഗതിയിലാക്കുന്നു. ഇത് മാറ്റാൻ ഞങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. ശക്തരും വിശ്വസ്തരുമായ തിരഞ്ഞെടുത്ത പങ്കാളികളുടെ കൂട്ടായ്‌മയുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കാനാണ് ഞങ്ങളുടെ ശ്രമം. അവർക്ക് മുഴുവൻ ജോലിയുടെയും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാനും അത് മികച്ച രീതിയിൽ, വേഗത്തിൽ, കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി പൂർത്തിയാക്കാനും കഴിയും. ഇത് ഏകോപനം ലളിതമാക്കുകയും ലെയറുകൾ കുറയ്‌ക്കുകയും ഉത്തരവാദിത്തം വ്യക്തമാക്കുകയും ജോലിയുടെ വേഗത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

എന്നാൽ പാർട്ണർഷിപ്പ് മോഡൽ എന്നത് ഘടന മാറ്റുന്നത് മാത്രമല്ല. ഇതൊരു മനോഭാവത്തിലെ മാറ്റമാണ്; ഇതൊരു സംസ്കാരത്തിലെ മാറ്റമാണ്. തുടക്കം മുതൽ അവസാനം വരെ നമ്മുടെ പങ്കാളികൾക്കൊപ്പം നിൽക്കാനുള്ള നമ്മുടെ പ്രതിബദ്ധതയാണിത്. അവരുടെ വിജയം ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് നമ്മുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. നമ്മുടെ പങ്കാളികളിലൊരാളായ ഹദ്ദുഭായ് റബാരിയുടെ കഥ ഞാൻ ഓർക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പ്ലാന്റിനടുത്തുള്ള വന്ദ ഗ്രാമത്തിൽ നിന്നുള്ളയാളാണ് അദ്ദേഹം. മുമ്പ്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കുടുംബത്തിന്റെ — തീർച്ചയായും ആ ഗ്രാമത്തിന്റെ മുഴുവനും — പാരമ്പര്യ തൊഴിൽ ഒട്ടകങ്ങളെ വളർത്തുന്നതും പാൽ വിൽക്കുന്നതുമായിരുന്നു. ഏകദേശം 2008-ൽ, ഞങ്ങളുടെ അദാനി പവർ പ്ലാന്റിന്റെ നിർമ്മാണം നടക്കുമ്പോൾ, ഗ്രാമവാസികളുടെ ചിന്താഗതി പ്ലാന്റിന് സമീപമുള്ള ചെറുകിട ജോലികൾ മാത്രമായി പരിമിതപ്പെട്ടിരുന്നു. എന്നാൽ 2016-ൽ, ഞങ്ങളുടെ സോളാർ പ്രോജക്റ്റ് സമയത്ത്, ഹദ്ദുഭായ് ഒരു ചുവടുവെപ്പ് നടത്തി. ഞങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന് വെള്ളം വിതരണം ചെയ്യാനുള്ള കരാർ നൽകി, ആദ്യം അദ്ദേഹം ഒരു ലോണെടുത്ത് പഴയൊരു വാട്ടർ ടാങ്കർ വാങ്ങി. ക്രമേണ അദ്ദേഹം തന്റെ ജോലിയിൽ വൈദഗ്ധ്യം നേടി, കൃത്യസമയത്ത് ജോലി പൂർത്തിയാക്കി, വിശ്വസ്തത നേടിയെടുത്തു. കാലക്രമേണ അദ്ദേഹം തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിപുലീകരിച്ചു. ഇന്ന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ കമ്പനി ശക്തമായ ഒരു ബിസിനസ്സ് സംരംഭമായി പരിണമിച്ചിരിക്കുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന് ഇപ്പോൾ നിരവധി ഹൈഡ്ര മെഷീനുകളും വലിയ ക്രെയിനുകളും മറ്റ് വിവിധ ഉപകരണങ്ങളും സ്വന്തമായുണ്ട്. ഇന്ന് അദ്ദേഹം വലിയ പ്രോജക്റ്റുകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ചുമലിലേറ്റുന്നു. എങ്കിലും എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അതല്ല ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വശം. അദ്ദേഹത്തിന്റെ യാത്ര ആ ഗ്രാമത്തിന്റെ മുഴുവൻ ചിന്താഗതിയെയും മാറ്റിമറിച്ചു എന്നതാണ് ഏറ്റവും വലിയ കാര്യം. ഇന്ന് അതേ ഗ്രാമത്തിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി ആളുകൾ അദാനി ഗ്രൂപ്പുമായി ചേർന്ന് പുതിയ തൊഴിൽ മേഖലകളിലേക്ക് കടന്നു വരുന്നു. ഹദ്ദുഭായ് മാത്രമല്ല; നമ്മളോടൊപ്പം ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ തങ്ങളിലെ സംരംഭകനെ കണ്ടെത്തുകയും സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് വിപുലീകരിക്കുകയും പുതിയൊരു വ്യക്തിത്വം കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും ചെയ്ത നിരവധി ആളുകളുടെ കഥകളുണ്ട്. ഇതാണ് ഞങ്ങളുടെ പാർട്ണർഷിപ്പ് മോഡലിന്റെ ലക്ഷ്യം. പ്രോജക്റ്റുകൾ പൂർത്തിയാക്കുക മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം; ആളുകളെ മുന്നോട്ട് പോകാൻ പ്രാപ്തരാക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. ഈ മാതൃകയിലൂടെ, മുഴുവൻ ആവാസവ്യവസ്ഥയിലും സംരംഭകത്വത്തിന്റെ ചൈതന്യം പകരാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, സ്വന്തം കരിയറിൽ മുന്നേറുക മാത്രമല്ല മറ്റുള്ളവരെയും ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്ന നൂറുകണക്കിന് വ്യക്തികളെ വളർത്തിയെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

മൂന്നാമത്തെ തൂൺ — ലേണിംഗ് ആൻഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് (പഠനവും വികസനവും) ആണ്.

നമ്മുടെ ജോലിയിൽ വേഗത നിലനിർത്തണമെങ്കിൽ, സുസ്ഥിരമായ പങ്കാളിത്തം ഉണ്ടാക്കണമെങ്കിൽ, നമ്മുടെ ആളുകൾ പഠിക്കുന്നത് തുടരേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഓരോ വ്യക്തിക്കും മുന്നേറാനും പുരോഗതി കൈവരിക്കാനും വ്യക്തവും നിർവചിക്കപ്പെട്ടതുമായ ഒരു പാത ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരാൾ നൈപുണ്യമില്ലാത്ത ആളാണെങ്കിൽ (unskilled), അയാൾക്ക് അർദ്ധ നൈപുണ്യം ലഭിക്കണം (semi-skilled); അവിടെ നിന്ന് അയാൾ പൂർണ നൈപുണ്യമുള്ളവനായി (skilled) മാറണം; അവസാനം അയാൾ ഒരു സൂപ്പർവൈസറോ മാനേജറോ നേതാവോ ആയി ഉയരണം. ജോലി വേഗത്തിലാക്കണമെങ്കിൽ, ശക്തമായ പങ്കാളിത്തം കെട്ടിപ്പടുക്കണമെങ്കിൽ, ഫിറ്ററായാലും ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്ററായാലും ടെക്നീഷ്യനായാലും സൈറ്റിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏത് സഹപ്രവർത്തകനായാലും — എല്ലാവർക്കും വളരാൻ അവസരം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

സുബ്ബുവിന്റെ കഥ ഞാൻ ഓർക്കുന്നു. ഹസീറ തുറമുഖത്ത് ഒരു തൊഴിലാളിയായാണ് സുബ്ബു തന്റെ കരിയർ ആരംഭിച്ചത്. എന്നിരുന്നാലും, പഠിക്കാനുള്ള അടങ്ങാത്ത ആഗ്രഹം അദ്ദേഹത്തിന് എപ്പോഴും ഉണ്ടായിരുന്നു. ചെറിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകിക്കൊണ്ടാണ് അദ്ദേഹം തുടങ്ങിയത്, പിന്നീട് പരിശീലനം നേടി, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ വൈദഗ്ധ്യം നേടി, ക്രമേണ തന്റെ ജോലിയെ പരിഷ്കരിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ഒരു തൊഴിലാളിയായി തുടങ്ങി സൂപ്പർവൈസറായി ഉയർന്നു, തുടർന്ന് ഇന്നൊവേഷൻ മാനേജരായി, ഇന്ന് കോർപ്പറേറ്റ് ഓഫീസിൽ തന്റെ വൈദഗ്ധ്യം നൽകുന്നു. ഒരു കാര്യം ഞാൻ വ്യക്തമായി പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു — സുബ്ബു എന്നത് വെറുമൊരു വ്യക്തിയല്ല; സുബ്ബു ഒരു ചിന്താഗതിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. നിങ്ങളിൽ ഓരോരുത്തരും ചിന്തിക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു: “എനിക്കും ഒരു സുബ്ബുവാകാൻ കഴിയും.” നിങ്ങളിൽ ഓരോരുത്തരിലും ആ കഴിവുണ്ട്. അതുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ അദാനി ട്രെയിനിംഗ് അക്കാദമി സ്ഥാപിക്കുന്നത്, അവിടെ ഓരോ വ്യക്തിക്കും പഠിക്കാനും അവരുടെ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനുമുള്ള ഒരു സംവിധാനം ഉണ്ടാകും. സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ മാധ്യമത്തിലൂടെയും, ഓരോ സഹപ്രവർത്തകനും എവിടെ ജോലി ചെയ്താലും പഠിക്കാനും മുന്നേറാനുമുള്ള അവസരം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കും.

സഹപ്രവർത്തകരേ, ഈ മൂന്ന് മാറ്റങ്ങൾ — 3-ലെയർ മോഡൽ, പാർട്ണർഷിപ്പ് മോഡൽ, ലേണിംഗ് ആൻഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് — അവ വെവ്വേറെയുള്ള കാര്യങ്ങളല്ല; അവ ഒന്ന് മറ്റൊന്നില്ലാതെ അപൂർണ്ണമാണ്. അതിനാൽ ഇവ മൂന്നും നടപ്പിലാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. അവയെ ഒരു ത്രിവേണി സംഗമമായി കരുതുക. ഗംഗ, യമുന, സരസ്വതി എന്നിവ മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത നദികളാണ്. അവ സംഗമത്തിൽ ചേരുമ്പോൾ മാത്രമാണ് അവയുടെ പ്രാധാന്യവും ശക്തിയും യഥാർത്ഥത്തിൽ വർദ്ധിക്കുന്നത്. സഹപ്രവർത്തകരേ, ഈ മൂന്ന് പരിവർത്തന മാറ്റങ്ങൾക്കൊപ്പം, ചില അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളുമുണ്ട് — നമ്മൾ എപ്പോഴും വിശ്വസിച്ചിരുന്നവയും ഇതേ സമർപ്പണത്തോടെ നമ്മൾ തുടർന്നും പ്രവർത്തിക്കുന്നവയും. നമ്മുടെ സംഘടനയുടെ പഞ്ചതത്വങ്ങൾ (അഞ്ച് ഘടകങ്ങൾ)എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനെ വിളിക്കാം. പ്രകൃതി അഞ്ച് മൂലകങ്ങളാൽ നിർമ്മിതമായതുപോലെ, ശക്തമായ ഒരു സംഘടനയും ചില അടിസ്ഥാന മൂലകങ്ങളിലാണ് നിലകൊള്ളുന്നത്.

ഒന്നാമത്തെ ഘടകം പ്രാദേശിക ആളുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നതാണ്. നമ്മൾ എവിടെ ജോലി ചെയ്താലും അവിടുത്തെ മണ്ണും മനുഷ്യരും സ്വപ്നങ്ങളും നമ്മളോടൊപ്പം വളരണമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. അതിനാൽ ആദ്യം പ്രാദേശിക മേഖലയിലുള്ളവർക്കും പിന്നീട് സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലുള്ളവർക്കും അതിനുശേഷം മാത്രം പുറത്തുള്ളവർക്കും അവസരങ്ങൾ നൽകാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പ്രാദേശികമായി ആളുകളെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ, നമ്മുടെ പങ്കാളികൾക്ക് അവരെ എവിടെ നിന്ന് എങ്ങനെ കൊണ്ടുവരണമെന്ന് നന്നായി അറിയാം.

രണ്ടാമത്തെ ഘടകം ശക്തമായ നൈപുണ്യവും പരിശീലനവുമാണ്. ലോകവും ജോലിയുടെ സ്വഭാവവും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. മുന്നിൽ നിൽക്കാൻ ആളുകൾക്ക് തുടർച്ചയായി പഠിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾ, അദാനി സ്കിൽ സെന്ററുകൾ തുടങ്ങിയ സംരംഭങ്ങൾ നമ്മൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നത്.

മൂന്നാമത്തെ ഘടകം വ്യക്തമായ കരിയർ വളർച്ചയാണ്.ചെറുപ്പത്തിൽ തന്നെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ഈ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ തന്നെ പഠിക്കുകയും വളരുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു കേഡർ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അൺസ്കിൽഡ് മുതൽ സെമി-സ്കിൽഡ്, സ്കിൽഡ്, സൂപ്പർവൈസർ, മാനേജർ, നേതൃത്വ പദവി വരെ — വ്യക്തമായ ഒരു യാത്ര ഉണ്ടായിരിക്കണം. അദാനി ഗ്രൂപ്പിൽ പുറത്ത് നിന്നുള്ള ഹയറിംഗ് (lateral hiring) പൂർണ്ണമായും നിലയ്‌ക്കുകയും നമ്മുടെ സ്വന്തം കഴിവുകളെ മാത്രം നമ്മൾ ആശ്രയിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സമയം ഉടൻ വരുമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇതൊരു കരിയർ പാത മാത്രമല്ല; ഇത് സമ്പൂർണ്ണ വിശ്വാസത്തിന്റെ യാത്രയാണ്.

നാലാമത്തെ ഘടകം നീതിയുക്തവും മത്സരാധിഷ്ഠിതവുമായ ശമ്പളമാണ്. കഠിനാധ്വാനത്തെ ബഹുമാനിക്കണം. പ്രതിഫലം നീതിയുക്തമായിരിക്കണം, അത് കൃത്യസമയത്ത് നൽകണം. തന്റെ കഠിനാധ്വാനത്തിനും അർപ്പണബോധത്തിനും സംഭാവനയ്‌ക്കും അർഹമായ ബഹുമാനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഓരോ ടീം അംഗത്തിനും ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കണം.

അഞ്ചാമത്തെ ഘടകം — അന്തസ്സുള്ള ജീവിതമാണ്.നമ്മുടെ സഹപ്രവർത്തകർ പലരും വിദൂരവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമായ സൈറ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ്. ഒരു ദിവസത്തെ കഠിനാധ്വാനത്തിന് ശേഷം അവർക്ക് താമസിക്കാൻ വൃത്തിയുള്ള സ്ഥലം, പോഷകഗുണമുള്ള ഭക്ഷണം, സുരക്ഷിതമായ അന്തരീക്ഷം എന്നിവ ലഭിക്കണം. ഇതൊരു ആനുകൂല്യമല്ല; ഇതൊരു ആവശ്യകതയാണ്. അത് ഓരോ തൊഴിലാളിയുടെയും അവകാശമാണ്. അതിനാൽ, മുന്ദ്രയിലും ഖാവ്ഡയിലുമായി 50,000 സഹപ്രവർത്തകർക്കായി ഞങ്ങൾ എയർകണ്ടീഷൻ ചെയ്ത താമസസൗകര്യങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു, കൂടാതെ നമ്മുടെ ടീമിനായി മുന്ദ്രയിൽ ഒരു വലിയ ക്ലൗഡ് കിച്ചൻ നിർമ്മിക്കുന്നു, ഇത് പ്രതിദിനം ഒരു ലക്ഷം വൃത്തിയുള്ളതും രുചികരവും പോഷകസമൃദ്ധവുമായ ഭക്ഷണം നൽകുന്ന സൗകര്യമാണ്.

എന്റെ പ്രിയ സഹപ്രവർത്തകരേ, പാണ്ഡവർ അഞ്ചുപേരായിരുന്നു, ഓരോരുത്തർക്കും അവരുടേതായ സവിശേഷമായ കരുത്തുണ്ടായിരുന്നു — യുധിഷ്ഠിരന് സത്യവും ക്ഷമയുമുണ്ടായിരുന്നു; ഭീമന് കരുത്തുണ്ടായിരുന്നു; അർജുനന് വൈദഗ്ധ്യമുണ്ടായിരുന്നു; നകുലനും സഹദേവനും സന്തുലിതാവസ്ഥയും വിവേകവുമുണ്ടായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അവരുടെ യഥാർത്ഥ ശക്തി അവരുടെ ഐക്യത്തിലായിരുന്നു, ഒന്നിച്ചു നിൽക്കുന്നതിലായിരുന്നു. അതുപോലെ, ഈ അഞ്ച് ഘടകങ്ങൾ ഒത്തുചേരുമ്പോൾ മാത്രമാണ് അവ ശക്തവും സംവേദനക്ഷമവും മുന്നോട്ട് പോകുന്നതുമായ ഒരു സംഘടനയായി മാറുന്നത്.

സഹപ്രവർത്തകരേ, നമ്മുടെ ഓരോ സൈറ്റും ഒരു ‘മിനി-ഇന്ത്യ’ ആണ്. രാജ്യത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത ഭാഷകളും സംസ്കാരങ്ങളും പശ്ചാത്തലങ്ങളുമുള്ള ആളുകൾ — എങ്കിലും എല്ലാവരും ഒരേസ്വരത്തിൽ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ചിലർ ഉത്തർപ്രദേശിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്, ചിലർ പശ്ചിമ ബംഗാളിൽ നിന്ന്, ചിലർ ബിഹാറിൽ നിന്ന്, ചിലർ കേരളത്തിൽ നിന്ന്, ചിലർ ഒഡീഷയിൽ നിന്ന്, ചിലർ ഗുജറാത്തിൽ നിന്ന് — എന്നാൽ അവർ സൈറ്റിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ അവർക്ക് ഒരൊറ്റ വ്യക്തിത്വമേയുള്ളൂ — നമ്മളെല്ലാം അദാനി ഗ്രൂപ്പിലെ സഹപ്രവർത്തകരാണ്, നമ്മളെല്ലാം ഇന്ത്യക്കാരാണ്. ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ ഈ ചൈതന്യത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, നമ്മൾ കേവലം പ്രോജക്റ്റുകൾ നിർമ്മിക്കുകയല്ല — നമ്മൾ രാഷ്‌ട്രം നിർമ്മിക്കുകയാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ വെറും തൊഴിലാളികളാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ വെറും ജീവനക്കാരല്ല. നിങ്ങൾ വെറും ഓഫീസർമാരുമല്ല. നിങ്ങൾ രാഷ്‌ട്രശില്പികളാണ്. വരൂ, ഈ തൊഴിലാളി ദിനത്തിൽ നമുക്ക് ഈ പ്രതിജ്ഞയെടുക്കാം, നമ്മുടെ ജോലിയെ കേവലം ഒരു തൊഴിലായല്ല, മറിച്ച് രാഷ്‌ട്രനിർമ്മാണത്തിനുള്ള സംഭാവനയായി കാണാം.

ഇതാണ് നമ്മുടെ യാത്ര; ഇതാണ് നമ്മുടെ ദൃഢനിശ്ചയം; ഇതാണ് നമ്മുടെ ഭാവി. ജയ് ഹിന്ദ്! ജയ് ഭാരത്!