ലണ്ടന്: തൊഴില്ദാതാവിനു തൊഴിലിടങ്ങളില് ഹിജാബിന് വിലക്ക് ഏര്പ്പെടുത്താന് അധികാരമുണ്ടെന്നു യൂറോപ്യന് യൂണിയന് ട്രിബ്യൂണല്. ജര്മനിയിലെ രണ്ടു മുസ്ലിം സ്ത്രീകള് സമര്പ്പിച്ച ഹര്ജിയിലാണ് കോടതി ഉത്തരവ്. തങ്ങളുടെ തൊഴില്സ്ഥാപനത്തില് ഇവര് ശിരോവസ്ത്രം ധരിച്ചെത്തിയതാണ് പ്രശ്നങ്ങള്ക്കു തുടക്കം.
ഹാംബര്ഗിലെ ചാരിറ്റബിള് അസോസിയേഷന് നടത്തുന്ന ഒരു ശിശുസംരക്ഷണ കേന്ദ്രത്തിലെ മുസ്ലീം വിശ്വാസിയായ യുവതിയും, ഫാര്മസി ഉദ്യോഗസ്ഥയായ യുവതിയുമാണ് ഹിജാബ് വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കോടതിയെ സമീപിച്ചത് . ആദ്യമായി ജോലിക്ക് പ്രവേശിക്കുമ്പോള് ഹിജാബ് ധരിക്കാതിരുന്ന ഇവര് വര്ഷങ്ങള്ക്ക് ശേഷം ഹിജാബ് ധരിച്ച് ജോലിക്കെത്താന് തുടങ്ങി . ഇതോടെ ഹിജാബ് തൊഴില് ഇടങ്ങളില് അനുവദിക്കാനാവില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി കമ്പനികള് ഇരുവരെയും സസ്പെന്ഡ് ചെയ്തിരുന്നു. ഇതിനെതിരെയാണ് ഇവര് കോടതിയെ സമീപിച്ചത്.
27 അംഗരാജ്യങ്ങളിലെ കോടതികള് ഹിജാബ് നിരോധനം തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുള്ള യഥാര്ത്ഥ ആവശ്യവുമായി യോജിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നും ലക്സംബര്ഗ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ട്രൈബ്യൂണല് വിധിന്യായത്തില് പറയുന്നു. മതസ്വാതന്ത്ര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ദേശീയ നിയമം കണക്കിലെടുക്കുന്നതുള്പ്പെടെ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളും താല്പ്പര്യങ്ങളും പരിഗണിക്കണമെന്നും കോടതി പറയുന്നു. ജര്മന് കോടതിയാണ് കേസ് ആദ്യം പരിഗണിച്ചതെങ്കിലും പിന്നീട് ഇ.യു. ട്രിബ്യൂണലിലേക്ക് മാറ്റുകയായിരുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെയും ജനങ്ങളുടെയും സുരക്ഷ മുന്നിര്ത്തിയാണ് ഇത്തരം ഒരു തീരുമാനത്തിലെത്തിയതെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.
2017 ലെ ഒരു വിധിന്യായത്തില്, ചില നിബന്ധനകള്ക്ക് വിധേയമായി കമ്പനികള്ക്ക് ഇസ്ലാമിക ശിരോവസ്ത്രങ്ങളും മറ്റ് മതചിഹ്നങ്ങളും ധരിക്കുന്നത് വിലക്കാമെന്ന് ലക്സംബര്ഗിലെ യൂറോപ്യന് യൂണിയന് കോടതി പറഞ്ഞിരുന്നു. അക്കാലത്ത് ഇത് വിശ്വാസവിഭാഗങ്ങള്ക്കിടയില് വലിയ പ്രതിഷേധത്തിന് കാരണമായിരുന്നു.
എന്നാല്, മുസ്ലിം ജീവനക്കാര് ഓഫീസില് ശിരോവസ്ത്രം ധരിക്കുന്നത് വിലക്കാന് തൊഴില്ദാതാക്കള്ക്ക് അനുമതി നല്കിയ യൂറോപ്യന് കോടതിക്കെതിരെ തുര്ക്കി രംഗത്തെത്തി. കോടതിക്ക് ഇസ്ലാമോഫോബിയയെന്ന് പ്രസിഡന്റ് റെജബ് തയ്യിപ് എര്ദോഗന്റെ വക്താവ് ഇബ്രാഹിം കാലിന് ട്വീറ്റ് ചെയ്തു. കോടതി വിധി മുസ്ലിങ്ങളുടെ വിശ്വാസ സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ ഹനിക്കുന്നതാണെന്നും ഇസ്ലാംവിരുദ്ധത പ്രചരിപ്പിക്കുന്നവരുടെ കൈയിലേക്ക് ആയുധം നല്കുന്നതിന് തുല്യമാണന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. തുര്ക്കി വിദേശമന്ത്രാലയവും വിധിയെ അപലപിച്ചു.
പ്രതികരിക്കാൻ ഇവിടെ എഴുതുക: